Kohtaamiseen liittyvät kysymykset voivat tuntua tutuilta – jopa itsestään selviltä. Kun pysähdymme tarkastelemaan kohtaamista tapana olla suhteessa toisiin, voimme kuitenkin samalla kehittää omaa vuorovaikutustamme. Miten asukas tulee nähdyksi omana persoonanaan? Miten hänen elämänhistoriansa, ihmissuhteensa ja yksilöllisyytensä näkyvät arjen käytännöissä? Entä millaisia tunnustamisen tapoja syntyy työyhteisön sisäisessä vuorovaikutuksessa?
Vanhustyön ammattitaitoon kuuluu valmius tarkastella omaa toimintaa eettisestä näkökulmasta. Kohtaaminen ei ole itsestään selvä taito, vaan se rakentuu ja muotoutuu arjen tilanteissa. Sitä voidaan myös kehittää yhdessä pitkäjänteisesti osaksi laadukasta vanhustyön osaamista.
Olemme Soinnulla kehittäneet pitkään asukkaiden kohtaamisen tapoja ja menetelmiä. Yhden tärkeän ja perustavanlaatuisen näkökulman tähän työhön tuo tunnustamisen teoria.
Jari Pirhosen artikkeli Tunnustaminen ja sen vastavuoroisuus vanhustyössä (2015) tarjoaa välineitä kohtaamisen eettisten ja ammatillisten ulottuvuuksien tarkasteluun. Artikkeliin voi olla hyödyllistä palata aika ajoin myös uudelleen, sillä sen kysymykset avautuvat eri tavoin työkokemuksen karttuessa.
Aihe soveltuu asukkaiden kanssa käytäviin keskusteluihin sekä tiimien yhteiseen pohdintaan. Soinnun kulttuuri-innostajat käsittelevät tunnustamisen ja kohtaamisen teemaa palavereissaan.
Artikkelin kirjoittaja, dosentti Jari Pirhonen, toimii Soinnun kehittämisjohtajana. Hänen tutkimustyönsä auttaa meitä pohtimaan yhä syvemmin ihmisyyttä ja eettistä kohtaamista Soinnun arjessa.
Jari Pirhosen artikkeli Tunnustaminen ja sen vastavuoroisuus vanhustyössä on luettavissa täältä: Tunnustaminen ja sen vastavuoroisuus vanhustyössä – Trepo
Vinkki: Artikkelin kuvio Tunnustamisen teoria palvelutalon arjessa (kuvio 1) toimii erinomaisesti huoneentauluna ja yhteisen keskustelun pohjana, kun arjen hoitotyössä tarkastellaan tunnustamisen periaatteita.